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PROCESO DE PRODUCCIÓN: Es un sistema de acciones que se encuentran interrelacionadas de forma dinámica y que se orientan a la transformación de ciertos elementos. De esta manera, los elementos de entrada (conocidos como factores) pasan a ser elementos de salida (productos), tras un proceso en el que se incrementa su valor.
¿EN QUÉ CONSISTE EL PROCESO DE PRODUCCIÓN?
- Creación de bienes y servicios.
- Conversión de insumos en productos al costo más eficiente.
- Producir correctamente bienes y servicios, en las cantidades correctas y al correcto nivel de calidad, todo a un costo efectivo y en el tiempo oportuno.
- Producción por trabajo o pedido.
- Producción por lotes.
- Producción en línea o flujo.
- Producción en masa o gran escala.
EQUIPO
El participante alcanzará de una manera excelente en términos de eficiencia y eficacia, tener la competencia complementaria en la formación de equipos de alto rendimiento y aplicarlo en un área de trabajo.
Es necesario generar equipos de alto rendimiento desde el núcleo familiar, donde los padres le asignan roles asignados a cada uno de los integrantes, integrándose y siendo consientes en las actividades del hogar, acostumbrándose a una responsabilidad desde temprana edad, cuidando todo el entorno, si está funcionando el ambiente, brillando armónicamente y formando seguridad de la proyección de los lideres en formación.
En la actualidad se forman equipos de trabajo de acuerdo al tipo de proyecto, se recomienda que sean grupos pequeños, para que se incremente la comunicación y se fortalezca la empatía con cada uno de los integrantes, es importante incorporar valores que se tienen que incorporar y tener en claro respetarlo para que las habilidades de cada participante para cumplir estratégicamente los objetivos planteados estratégicamente.
¿Qué son y cómo funcionan los equipos de Alto Rendimiento?Es importante realizar mediciones de avances y proyectar resultados, tener las características que podemos desarrollar cuando formamos parte de un equipo de trabajo, lo primero que debo de tener presente, es saber bien los objetivos específicos, convirtiéndolo en SMART (especifico, medible, alcanzable, realizable, tiempo).
¿Qué es un equipo de trabajo?No debemos confundir “trabajar en equipo” con “equipo de trabajo”. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa. El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.
Es necesario generar equipos de alto rendimiento desde el núcleo familiar, donde los padres le asignan roles asignados a cada uno de los integrantes, integrándose y siendo consientes en las actividades del hogar, acostumbrándose a una responsabilidad desde temprana edad, cuidando todo el entorno, si está funcionando el ambiente, brillando armónicamente y formando seguridad de la proyección de los lideres en formación.
En la actualidad se forman equipos de trabajo de acuerdo al tipo de proyecto, se recomienda que sean grupos pequeños, para que se incremente la comunicación y se fortalezca la empatía con cada uno de los integrantes, es importante incorporar valores que se tienen que incorporar y tener en claro respetarlo para que las habilidades de cada participante para cumplir estratégicamente los objetivos planteados estratégicamente.
¿Qué son y cómo funcionan los equipos de Alto Rendimiento?Es importante realizar mediciones de avances y proyectar resultados, tener las características que podemos desarrollar cuando formamos parte de un equipo de trabajo, lo primero que debo de tener presente, es saber bien los objetivos específicos, convirtiéndolo en SMART (especifico, medible, alcanzable, realizable, tiempo).
¿Qué es un equipo de trabajo?No debemos confundir “trabajar en equipo” con “equipo de trabajo”. Son dos conceptos que van de la mano, pero que poseen diferentes significados. El equipo de trabajo implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y destrezas permitirán alcanzar el objetivo final. Sus integrantes deben estar bien organizados, tener una mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y visión de la empresa. El miembro del equipo de trabajo debe producir para obtener mejores resultados, centrarse en los procesos para alcanzar metas, integrarse con sus compañeros, ser creativo a la hora de solucionar problemas, ser tolerante con los demás, tomar en cuenta a sus colegas y aceptar sus diferencias, obviar aquellas discusiones que dividan al grupo y ser eficiente, más que eficaz.